应届毕业生
大专
2024-04-29 07:07:38
145人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
技能要求：
人力资源管理，招聘、培训等
岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验，22-35岁。
2、熟练使用word、execl、ppt。
1、建立企业培训体系从0-1的搭建并实施，结合公司实际情况开展对应项目制培训；
2、新员工入职培训：日常新员工入职培训方案编写及组织实施，企业应知应会讲解。
3、企业新员工跟进维护体系建设，针对内部离职情况进行离职分析，并据此制定试用期跟进管理计划。协助部门做好选用育留，提高优秀新员工留存率，减少用人成本浪费；
4、领导交到的其他日常工作
职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、包吃、不加班
职位亮点：大牛带队，团队氛围青春有活力。
注：联系我时，请说是在郑州人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中原区建设路11号鑫苑国际广场2单元1102室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
刘亚茹/人事经理HR
郑州枫华实业股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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200-499人
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公司性质未知
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郑东新区郑汴物流通道和高庄路交叉口北200米
